採用に関するQ&A業界について知識はどのくらい必要ですか。最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。応募書類は返却してもらえますか。応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、返却を希望される場合には、返却用の封筒（必要な郵便切手を貼り、宛先を記載したもの）も同封をお願いします。選考の結果について詳細な理由を教えてもらえますか。大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか。採用選考は、次の通りです。書類選考／個人面談／※年度により変更がありますのでくわしくはお問い合わせください。採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか。試験終了後、合否に関係なく、おおよそ１０～２０日でご連絡いたします。選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか。選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するQ&A評価制度について教えてください。当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年１回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。転勤はどれくらいの頻度でありますか。転勤はございません。能力や実績に応じて収入は変化しますか。はい、収入は変化します。職務によって手当の額が異なります。また、能力や実績に応じて収入の増減や昇進を実施します。配属はどのように行われますか。適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事のなかで総合的に判断し決定します。教育についてはどのようになっていますか。新しく入社した方に対して新人研修があります。当社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。
